«Τα κέρδη γυρίζουν στην κοινωνία»

Ανάρτηση από το ΦλόγαSport 

«Τα κέρδη γυρίζουν στην κοινωνία»

Οι εργαζόμενοι της ΟΠΑΠ Υπηρεσιών

«Κυριαρχεί ανασφάλεια και φόβος απολύσεων!». Σήμα κινδύνου προς πάσα κατεύθυνση έστειλε ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων της ΟΠΑΠ Υπηρεσιών ΑΕ Χρήστος Κακουράτος αναφερόμενος στις προθέσεις της κυβέρνησης για την πλήρη ιδιωτικοποίηση της εταιρείας...

Σε συνέντευξη που παραχώρησε ο Κακουράτος μίλησε για τα δικαιώματα των εργαζομένων και ανέλυσε τους λόγους για τους οποίους είναι ασύμφορη για τη χώρα η προβλεπόμενη ιδιωτικοποίηση του 34% των μετοχών της εταιρείας που κατέχει το κράτος.

Διαβάστε τα σημαντικότερα αποσπάσματα:

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΗ ΠΩΛΗΣΗ

«Η ιδιωτικοποίηση του Ομίλου ΟΠΑΠ είναι λάθος απόφαση που οδηγεί σε πρόχειρους χειρισμούς. Εκτός του ότι υπερασπιζόμαστε το δημόσιο χαρακτήρα της επιχείρησης ο ΟΠΑΠ σε αυτή τη συγκυρία δεν θα πουληθεί στην τιμή που αξίζει. Πρόκειται για την πρώτη σε κερδοφορία εταιρεία στην Ελλάδα και δεύτερη λοταρία παγκοσμίως. Εκτός αυτού οι προοπτικές είναι πολύ δυνατές. Ο Οργανισμός έχει αυτοχρηματοδοτήσει τις στρατηγικού χαρακτήρα επενδύσεις του με εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ (συμβάσεις για VLT’S, επέκταση μονοπωλίου μέχρι το 2030) προεξοφλώντας τεράστια έσοδα για το ελληνικό Δημόσιο».

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

«Πέρα όμως από τα επιχειρησιακά ζητήματα η επίσπευση της διαδικασίας της ιδιωτικοποίησης του Οργανισμού αφήνει ξεκρέμαστους τους εργαζόμενους. Καμία αναφορά μέχρι σήμερα για την εξασφάλιση των θέσεων εργασίας. Το ΤΑΙΠΕΔ δηλώνει αρμόδιο μόνο για την πώληση και δηλώνει ότι δεν μπορεί να επιληφθεί των εργασιακών θεμάτων. Όπως καταλαβαίνετε κυριαρχεί η ανασφάλεια και ο φόβος των απολύσεων...

Η ΟΠΑΠ Παροχής Υπηρεσιών ΑΕ είναι θυγατρική της ΟΠΑΠ Α.Ε. και ο σύλλογος μας εκπροσωπεί το 75% του ανθρώπινου δυναμικού του Ομίλου. Το εργασιακό μας καθεστώς δεν διαφέρει σε τίποτα από το σύνολο των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου σε κάθε μικρή και μεγάλη εταιρεία της χώρας μας. Το μόνο που ζητάμε είναι η κατάρτιση Επιχειρησιακής Σύμβασης που θα πλαισιώνει τις ατομικές μας συμβάσεις. Είναι επιτακτική ανάγκη αυτή η ρύθμιση των σχέσεων εργασίας μετά τη λήξη της Σύμβασης Παροχής Υπηρεσιών εταιρειών Ιδιωτικού Δικαίου...

Ουσιαστικά δεν ζητάμε κάτι το πρωτόγνωρο. Απασχολούμαστε σε όλους τους νευραλγικούς τομείς του Ομίλου καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες με χαμηλό μισθολογικό κόστος. Το πιο σημαντικό είναι ότι έχουμε τεχνογνωσία και ξέρουμε την δραστηριότητα του κρατικού τζόγου. Πιστεύουμε ότι αυτό μας δίνει ένα συγκριτικό πλεονέκτημα ειδικά στη λειτουργία του εμπορικού δικτύου, που φέρνει τόσα κέρδη στον Οργανισμό».

ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΟΠΑΠ

«Καμία εταιρεία στη χώρα δεν έχει το μέγεθος της δημόσιας προσφοράς του ΟΠΑΠ. Το Πρόγραμμα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Επιχορηγήσεων δίνει νόημα σε αυτό που ονομάζουμε κοινωνικό μέρισμα. Πολύ μεγάλο μέρος των κερδών του γυρίζει πίσω στην κοινωνία υποστηρίζοντας το κράτος και την κοινωνία με δεκάδες εκατομμύρια ευρώ και προστατεύοντας την νεολαία από τον εθισμό. Ενδεικτικά σας αναφέρουμε ότι την τριετία 2010-2012 δόθηκαν 25 εκ ευρώ στην Παιδεία και την Υγεία, 32 εκ ευρώ στον Πολιτισμό, 220 εκ ευρώ στον Αθλητισμό και 15 εκ. ευρώ για το περιβάλλον και άλλες ανθρωπιστικές δράσεις».

ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ 10% ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΕΥΡΩ

«Το μέτρο της φορολόγησης του 10% των κερδών των παιχτών από το πρώτο ευρώ, μας βρίσκει εντελώς αντίθετους διότι σύμφωνα με επίσημες μελέτες θα επιφέρει άμεσα πτώση του τζίρου και κατ’ επέκταση των κερδών σε ποσοστό τουλάχιστον 40%. Τα έσοδα που θεωρούν ότι θα αποκομίσει το ελληνικό δημόσιο από την φορολόγηση του 10% θα είναι σημαντικά μικρότερα από τις προβλέψεις τους.

Η παραπάνω φορολόγηση η οποία αξίζει να σημειωθεί ότι αποτελεί παγκόσμια πρωτοτυπία διότι σε όλες τις εταιρείες του είδους παγκοσμίως τα κέρδη φορολογούνται εφόσον ξεπεράσουν ένα ποσό της τάξεως περίπου των 400,00 ευρώ, θα έχει ως μοναδικό αποτέλεσμα την συρρίκνωση του ομίλου και την «στροφή» των παιχτών στον παράνομο αφορολόγητο τζόγο ο οποίος σημειωτέον «ανθεί». Το παραπάνω μέτρο είχε και στο παρελθόν, τουλάχιστον τρεις φορές συζητηθεί για να εφαρμοστεί αλλά αποσύρθηκε ως αναποτελεσματικό».