ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΗ ΣΤΙΓΜΗ ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΚΑΙΡΟ. ΟΙ ΕΠΟΧΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΤΟΥΣ ΑΝΟΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΟΡΕΞ ΚΑΙ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ. ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΟΣ ΜΑΣ ΣΤΟΧΟΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΝΕΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΝΤΟΤΕ ΤΟ "ΜΑΣ ΣΤΕΛΝΕΤΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ" ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΤΟ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΤΟΙΜΟΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΘΑ ΤΟ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΙΣΤΕΥΩ ΘΑ ΤΟ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ. ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΜΑΣ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ. ΝΑ ΞΕΡΕΙΣ ΠΩΣ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΜΑΣ ΡΩΤΗΣΕΙ. ΑΝ ΤΟ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ ΟΛΑ ΘΑ ΠΑΝΕ ΚΑΛΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΩΤΙΚΗ ΜΑΣ ΑΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΙΣΤΕΥΩ ΠΩΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΥ ΚΟΝΤΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΤΥΧΟΥΜΕ. ΚΑΛΗ ΣΟΥ ΜΕΡΑ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΑπάντησηΔιαγραφήΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΗ ΣΤΙΓΜΗ ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΚΑΙΡΟ.
ΟΙ ΕΠΟΧΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΤΟΥΣ ΑΝΟΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΟΡΕΞ ΚΑΙ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ.
ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΟΣ ΜΑΣ ΣΤΟΧΟΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΝΕΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΝΤΟΤΕ ΤΟ "ΜΑΣ ΣΤΕΛΝΕΤΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ"
ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΤΟ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΤΟΙΜΟΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΘΑ ΤΟ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΙΣΤΕΥΩ ΘΑ ΤΟ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ.
ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΜΑΣ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ.
ΝΑ ΞΕΡΕΙΣ ΠΩΣ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΜΑΣ ΡΩΤΗΣΕΙ.
ΑΝ ΤΟ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ ΟΛΑ ΘΑ ΠΑΝΕ ΚΑΛΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΩΤΙΚΗ ΜΑΣ ΑΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΙΣΤΕΥΩ ΠΩΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΥ ΚΟΝΤΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΤΥΧΟΥΜΕ.
ΚΑΛΗ ΣΟΥ ΜΕΡΑ